Circa 70 manager di Microsoft Italia sono stati coinvolti in un percorso formativo incentrato sul tema “leading through change” che si è giovato di un intervento Jazz for Business particolarmente focalizzato su aspetti legati a consapevolezza, resilienza, capacità di leggere il contesto e favorire il cambiamento.
Il lavoro, condotto con il supporto di una band di musicisti molto numerosa, si è strutturato in una prima parte, organizzata con un setting frontale, e una seconda, vissuta con un lavoro di co-costruzione a gruppi che ha dato vita a un output collettivo finale.
